中国——地大物博、人才济济，但全国各省市的经济发展态势却各不相同，故此试验检测人员的薪资也存在地域差异化的现象。

一、各省市平均薪资

经大数据统计（数据来源于网络，仅供参考），以施工单位工地试验室检测师平均薪资为例：

新疆——试验检测师：1.3-1.8w.

辽宁——施工单位检测师：0.8-1.2w；助理试验检测师：0.6-0.8w.

山西——施工单位检测师：1.2-1.5w；监理单位检测师：0.7-0.9w.

江苏——施工监理检测师：0.8-1.2w；施工监理检测员：0.5-1.0w.

浙江——检测机构检测师：0.8-1w.

山东——助理试验检测师：0.7-0.8w.

贵州——助理试验检测师：0.5-0.6w；试验检测师：1.2-1.5w.

河南——试验检测师：1.2-1.5w.

内蒙——试验检测师：1.0-1.2w.

湖北——助理试验检测师：1-1.3w；监理单位检测员：0.6w.

陕西——试验检测师：0.9-1.2w；助理试验检测师：0.6-0.8w.

广东——施工单位检测师：1.0-1.6w ；检测机构检测师：1w；助理试验检测师：0.6-0.8w.

黑龙江——施工单位检测师：1-1.2w；监理单位检测师：0.6-0.8w.

上海——施工单位检测师：1.2-1.6w；检测机构检测师：0.8-1.3w.

云南——施工单位高寒边境地区检测师：1.2-1.6w；施工单位普通地区检测师：1-1.2w；施工单位高寒边境地区助理试验检测师：0.8-1w；监理和检测机构检测师：0.8-1.2w.

无证辅助人员：全国大致待遇相同，薪资水平在3-5k左右，助理试验检测师4-8k左右。（没有考取证书的小伙伴们，还是要努力考证才能提高薪资待遇哦~）

二、薪资水平解析

试验检测师通常在以下单位就业：

1.检测机构

2.施工单位

3.培训机构

据不完全统计：

新疆地区薪资最高达1.8w；薪资达1.6w的省份有云南、广东、上海；薪资达1.5w的省份有山西、贵州、河南；其余各省的薪资均保持在0.8w-1.2w的水平。

同省相比，检测机构检测师比施工单位检测师的薪资低3k左右，监理单位检测师比施工单位检测师的薪资低5k左右，各省助理检测员的薪资均在1w以下。

试验检测人员的薪资存在区域差异性，薪资水平与各省的经济情况挂钩。例如：广东、上海此类一线省市，经济发达消费水平较高，薪酬待遇自然要高于其他省份；但新疆、云南这类省份施工条件较为艰苦，故此会以相对优厚的薪资待遇来吸引人才。

三、就业岗位信息（示例）

公路试验检测工程师工作职责（南京地区）

①岗位职责：

1、能够组织开展公路现场检测或室内原材料及混合料试验检测；

2、熟悉公路技术规范、规程及标准，并能独立完成相关试验资料；

3、熟悉公路综合类检测机构管理及运行流程。

②任职要求：

1、为人正直、能吃苦耐劳，能独立承担工作，有团队合作意识。具备较强的沟通能力、协调和组织能力，有对外协调试验工作的能力；

2、学历要求：专科及以上学历，道路桥梁、土木工程或其他工程类专业；有三年以上试验检测工作经验；有公路检测机构工作经验者优先；

3、资格证要求：持有公路水运工程助理试验检测师或试验检测师证书（桥隧专业优先），证书需要注册到本公司。

③薪资待遇：

4k-8k·12薪

桥隧检测工程师工作职责（济南地区）

①岗位职责：

1、与工程参建各方沟通，根据委托项目制定检测、整改方案，检测进度的控制、检测数据汇总及分析；

2、按照标准规范、检测大纲或客户要求开展各项检测工作，确保检测数据准确可靠、真实完整；

3、对试验人员的日常操作进行指导、培训与监督，日常仪器设备使用的操作辅导；

4、负责对检测数据和试验结果进行复核，对试验验记录的真实性、准确性负责；

5、负责部门内、外部对接工作，检测报告的审核、签发；

6、完成上级领导交办的其他工作。

②任职要求：

1、专科及以上学历，路桥、土木工程等建筑类相关专业优先考虑；

2、有公路水运试验检测师（桥隧、道路方向）证书，具有工程师（高级）及以上的技术职称；

3、熟悉公路、桥隧多项参数的检测流程，熟悉检测行业技术标准、规范；

4、熟悉相应的仪器设备操作规程和检测操作方法步骤，具备独立完成试验检测工作的能力；

5、具备较强的沟通能力，吃苦耐劳。

③公司情况

1、所处行业：关系民生，行业潜力、市场容量大，公司正逐渐向专业化检测咨询平台方向发展，具有市场竞争力；

2、工作环境：轻松愉快、紧张有序的工作环境，人文气息好，各个业务单元均为行业内专业人员负责；

3、薪酬：具有行业竞争力的薪酬水平，薪资+奖金+各项补贴，每年1-2次调薪机会；

4、福利：双休、五险一金、法定节假日，超长年假，生日福利等各项员工关怀；

5、培训、人才培养：入职一个月之内，专业部门组织开展完整的新人培训，专人帮带、进行一对一指导；

6、节日福利：重大节日发放节日福利；

7、岗位晋升：完善的晋升制度，技术、管理、市场三通道职业发展路线。

④薪资待遇：

10k-15k·12薪