关于项目人力资源管理的说法,正确的有()。
人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
人力资源管理不包括员工的绩效考评
人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划
人力资源管理的目的是减少人才流动
8版教材P603.在一般的意义上,人力资源管理的工作步骤包括:(1)编制人力资源规划;(2)通过招聘增补员工;(3)通过解聘减少员工;(4)进行人员甄选,经过以上四个步骤,可以确定和选聘到有能力的员工;(5)员工的定向;(6)员工的培训;(7)形成能适应组织和不断更新技能与知识的能干的员工;(8)员工的绩效考评;(9)员工的业务提高和发展。
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