项目人力资源管理的目的是()。 | 中迅网校|速题库致力于建工考试培训

0

登录 / 注册

当前位置 > 一级建造师 > 模拟试题 > 项目管理

项目人力资源管理的目的是()。

发布时间：2020年05月13日 17:43 中迅网校阅读量：488

项目人力资源管理的目的是()。

A

调动所有项目参与人的积极性
B

降低项目的人力成本
C

建立广泛的人际关系
D

提高员工的业务水平

查看答案

分享到：

上一题：关于施工成本控制的说法，正确的是()。下一题：对于重要的或对工程质量有重大影响的工序，应严格执行()的“三检”制度。

相关试题

某施工单位为订立某工程项目建造合同共发生差旅费、投标费50万元。该项目工程完工时共发生人工费600万元,差旅费5万元,管理人员工资98万元,材料采购及保管费15万元,根据《企业会计准则第15号建造合同》,间接费用是()万元。

已有445人浏览
关于施工现场职业健康安全卫生要求的说法，错误的是()。

已有434人浏览
建设单位的建设工程项目质量控制责任和义务包括（）。

已有237人浏览
工程施工过程中发生索赔事件以后，承包人首先要做的工作是（）。

已有516人浏览
根据《建设项目工程总承包管理规范》GB/T50358--2005，工程总承包项目管理的主要内容有(）。

已有580人浏览
关于建设工程管理内涵的说法，正确的是()。

已有394人浏览
某分项工程某月计划工程量为3200m²，计划单价为15元/m²；月底核定承包商实际完成工程量为2800m²，实际单价为20元/m²，则该工程的已完工作实际费用(ACWP)为()元。

已有476人浏览
下列工程质量事故发生的原因中,属于技术原因的有()。

已有635人浏览
关于施工进度计划调整的说法，正确的是()。

已有467人浏览
单代号网络计划中，关键线路是指（）的线路。

已有144人浏览

热门资讯

微信服务号

微信扫码关注获取福利

热门新闻考试资讯

报名通知直播提醒