依据《工伤保险条例》,用人单位分立、合并、转让的,职工发生工伤由()承担工伤保险责任。
原用人单位
保险公司
承继单位
本人
依据《工伤保险条例》第43条的规定,用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
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