影响检验检测机构制定人员培训计划因素不包括（ ）。
机构需求分析
客户要求
前期培训效果分
开展新工作的需耍
培训是机构内部的事情，与客户要求无关。★对新进技术人员和现有技术人员新技术活动的培训进行规范，并分析对持续培训的需求建立相应计划。培训计划包括内部培训、外部培训，内部培训的计划需明确具体时间地点、培训内容、相关人员、培训方式等信息；外部培训要明确需求，培训时间依据培训通知。培训计划要有可操作性，结合机构自身的需要，合理安排计划。
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