劳动者在哪些情形下可以不通知企业，直接解除劳动合同（）。
以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的
用人单位经营状况恶化，申请破产的
试用期间的
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