根据《劳动合同法》，以下两种情形导致劳动合同终止的，用人单位要向劳动者支付经济补偿金。第一，用人单位被依法宣告破产的。第二，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。