下列劳动争议的仲裁裁决属于终局裁决的有（）。
追索劳动报酬，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
对调岗争议作出的裁决
追索工伤医疗费，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
追索经济补偿，超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
下列劳动争议，除法律另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：一是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；二是因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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