人力资源需求预测分为（）。
现实人力资源需求预测
现实流失人力资源需求预测
未来人力资源需求预测
未来流失人力资源需求预测
全过程人力资源需求预测
人力资源需求预测分为现实人力资源需求、未来人力资源需求和未来流失人力资源需求预测三部分。
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