根据酬金计取方式不同，成本加酬金合同又可分为成本加固定百分比酬金、成本加固定酬金、成本加浮动酬金和目标成本加奖罚四类合同形式。其中成本加浮动酬金合同和目标成本加奖罚合同有利于鼓励施工单位降低成本。