用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

用人单位未及时足额支付劳动报酬

用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益