甲施工企业与乙施工企业合并，则原来甲的员工与甲签订的劳动合同（）。
效力待定
自动解除
失效
继续有效
用人单位发生合并或分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。答案选D。
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