《劳动合同法》对劳动合同的订立设定了5项基本原则，下列不属于这5项原则的是（）。
合法原则
公平原则
公正原则
平等自愿原则
依据《劳动合同法》第3条的规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
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