根据《劳动合同法》,劳动者在试用期内被证明不能胜任工作,用人单位决定解除劳动合同的,需要提前()以书面形式通知劳动者本人。
30日
60日
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劳动者在试用期内被证明不能胜任工作,用人单位可以立即解除劳动合同。
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