【案例题1】某工程项目经理部为贯彻落实《住房和城乡建设部等部门关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》(住建部等12部委2020年12月印发)要求,在项目劳动用工管理中做了以下工作:
(1)要求分包单位与招用的建筑工人签订劳务合同;
(2)总包对农民工工资支付工作负总责,要求分包单位做好农民工工资发放工作;
(3)改善工人生活区居住环境,在集中生活区配套了食堂等必要生活机构设施,开展物业化管理。
项目经理部编制的《屋面工程施工方案》中规定:
(1)工程采用倒置式屋面,屋面构造层包括防水层、保温层、找平层、找坡层、隔离层、结构层和保护层。构造示意图见图;
(2)防水层选用三元乙丙高分子防水卷材;
(3)防水层施工完成后进行雨后观察或淋水、蓄水试验,持续时间应符合规范要求。合格后再进行隔离层施工。
【问题】1.指出项目劳动用工管理工作中不妥之处,并写出正确做法。
2.为改善工人生活区居住环境,在一定规模的集中生活区应配套的必要生活机构设施有哪些?如食堂)
3.常用高分子防水卷材有哪些?(如三元乙丙)
4.常用屋面隔离层材料有哪些?屋面防水层淋水、蓄水试验持续时间各是多少小时?
5.写出图中屋面构造层1-7对应的名称。
查看答案
参考答案:
11.不妥一:要求分包单位与招用的建筑工人签订劳务合同;
正确做法:分包单位与招用的建筑工人应签订劳动合同。2021版一级建造师教材《法律法规》P159,(二)落实企业责任:建筑施工企业应与自有劳务 人员依法签订书面劳动合同。这里分包单位并未说明进行劳务分包,而是招用建筑工人,因此可以判断应是属于自有建筑工人。
2021版一级建造师教材《建筑工程》P339
不妥二:要求分包单位做好农民工工资发放工作;
正确做法:施工总承包企业要加强对分包企业劳动用工和工资发放的监督管理,在工程项目部配备劳资专管员,建立施工人员进出场登记制度和考勤计量、工资支付等管理台账,实时掌握施工现场用工及其工资支付情况,不得以包代管。2021版一级建造师教材《工程经济》P288,农民工工资支付条例相关内容
2.超市、医疗、法律咨询、职工书屋、文体活动室。原文出自这一条规定》》:http://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2021-01/19/content_5580999.htm
3.聚氯乙烯、氯化聚乙烯、氯化聚乙烯-橡胶共混及三元丁橡胶防水卷材
4.(1)常用屋面隔离层:干铺塑料膜、土工布、卷材或铺抹低强度等级砂浆。(2)屋面淋水时间: 2h ;蓄水时间:24h。
5.①保护层②保温层③隔离层④防水层⑤找平层⑥找坡层⑦结构层。