经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门申请行政许可

劳务派遣用工劳动只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

劳务派遣用工方式使劳动者的聘用与使用分离

除岗前培训费以外，劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用