【案例题6】背景资料:总承包单位将工程主体劳务分包给某劳务公司,双方签订了劳务分包合同。劳务分包单位进场后,总承包单位要求劳务分包单位将劳务施工人员的身份证等资料的复印件上报备案。某月总承包单位将劳务分包款拨付给劳务公司,劳务公司自行发放,其中木工班长代领木工工人工资后下落不明。【问题】指出背景资料中的不妥之处,并说明正确做法。
发布时间:2024年05月15日 16:13 中迅网校 阅读量:30

【案例题6】背景资料:
总承包单位将工程主体劳务分包给某劳务公司,双方签订了劳务分包合同。劳务分包单位进场后,总承包单位要求劳务分包单位将劳务施工人员的身份证等资料的复印件上报备案。某月总承包单位将劳务分包款拨付给劳务公司,劳务公司自行发放,其中木工班长代领木工工人工资后下落不明。
【问题】指出背景资料中的不妥之处,并说明正确做法。

查看答案

分享到:

上一题:【案例题5】背景资料:某其工程项目经理部为贯彻落实《住房和城乡建设部等部门关于加快培育新时代建筑产业工入队伍的指导意见》(住建部等12部委2020年12月印发)要求,在项目劳动用工管理中做了以下工作:(1)要求分包单位与招用的建筑工人签订劳务合同。(2)总包对农民工工资支付工作负总责,要求分包单位做好农民工工资发放工作。(3)改善工人生活区居住环境,在集中生活区配套了食堂等必要生活机构设施,开展物业化管理。【问题】1.指出项目劳动用工管理工作中不妥之处,并写出正确做法。2.为改善工人生活区居住环境,在一定规模的集中生活区还应套的必要生活机构设施有哪些?(如食堂) 下一题:【案例题7】背景资料:经过信息收集、资格预审、实地考察等环节,施工总承包单位选定某劳务分包单位。总承包企业项目部以单项工程为单位,建立建筑劳务用工档案,按月归集资料,并以单项工程为单位,按月将企业自有建筑劳务的情况和使用的分包企业情况向工程所在地建设行政主管部门报告。【问题】1.施工总承包单位对劳务分包单位的资格预审包括哪些内容?2.总承包企业项目部在劳动用工档案资料归集及报告中有哪些不妥之处,说明理由。3.劳务用工档案需要按月归集的资料有哪些?
重要提醒
检测到您的账号已在其他设备登录,
请重新登录
退出登录重新登录