妇女享有与男子平等的就业权利

工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬

国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利

用人单位可以因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同