成本加固定酬金合同不能鼓励施工单位关心降低直接成本，承包单位会关心缩短工期；成本加浮动酬金合同能促使承包单位关心成本降低和缩短工期；目标成本加奖罚合同有利于鼓励承包单位降低成本和缩短工期。