基于事故频发倾向理论，预防安全事故的措施有：
①人员选择，即通过严格的生理、心理检验，选择身体、智力、性格特征及动作特征等方面优秀的人才就业；
②人事调整，即把企业中的事故频发倾向者调整岗位或解雇。