.人员的信用评价方法人员的信用评价实行随机检查累计扣分制。在评价周期内，试验检测人员在不同项目和不同工作阶段发生的违规行为实行累计扣分。一个具体行为涉及两项以上违规行为的，以扣分标准高者为准。具体扣分内容见附录10《公路水运工程试验检测信用评价办法》中的有关内容。评价周期内：20分≤人员累计扣分分值<40分，属信用较差；人员累计扣分分值≥40分，属信用很差。连续2年被评为信用较差的人员，信用等级直接按很差发布，并列入黑名单。伪造证书信用评为很差，列入黑名单。