管理体系由组织机构、职责、程序、过程和资源五个基本要素组成。其中，“职责”是指任职者为履行一定的组织职能或完成工作使命，所负责的范围和承担的一系列工作任务，以及完成这些工作任务所需承担的相应责任。职责划分应把握下不空缺、上不重叠、各司其职、各负其责的原则。题干对“职责”的定义表述完全正确。