关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的()。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制
双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解，调解不成的，才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
劳动争议申请仲裁的时效期限为2年
仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算
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