关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的()。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制
双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解，调解不成的，才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
劳动争议申请仲裁的时效期限为2年
仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算
用人单位与劳动者发生争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。故选项B错误。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。故选项C错误。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。故选项D错误。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。所以A正确
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