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本题考查的是劳动合同订立的规定。选项B错误，固定期限劳动合同可以是1年、2年，也可以是5年、10年，甚至更长时间。选项C错误，劳动合同的可备条款，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。选项D错误，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。