根据《劳动合同法》,用人单位在招用劳动者时可对劳动者采取的行为有()。
扣押居民身份证
扣押职业资格证
要求提供担保
签订专业技术培训服务违约条款
签订竞业限制保证书
9版教材P150页《劳动合同法》规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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