劳务派遣的显著特征是劳动者的聘用与使用分离

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可

实施劳务派遣的，由用工单位与劳动者订立劳动合同

劳务派遣可以在替代性的工作岗位上实施

被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无需向其支付报酬