下列情形中,用人单位可以随时解除劳动合同的有()。
在试用期间被证明不符合录用条件的
严重违反用人单位规章制度的
被依法追究民事责任的
不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)被依法追究刑事责任的。
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