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模拟试题

某公司总结出了“01467”安全管理模式。其内涵是：0—事故为零的目标；1—一把手是企业安全第一责任者；4—全员、全过程、全方位、全天候的安全管理和监督；6—安全法规标准系列化、安全管理科学化、安全培训实效化、生产工艺设备安全化、安全卫生设施现代化、监督保证体系化；7—规章制度保证体系、事故抢救保证体系、设备维护和隐患整改保证体系、安全科研与防范保证体系、安全检查监督保证体系、安全生产责任制保证体系、安全教育保证体系。其中“1”和“4”运用的安全管理原则和原理分别是（）。

已有1418人浏览2021-11-09
为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性，某企业根据甲、乙、丙三位职工的从业经验和能力等综合因素分析，对三位职工岗位进行了重新调整。这种调整，符合安全生产管理原理的（）。

已有746人浏览2021-11-09
下列安全原理中属于运用预防原理的原则的是（）。

已有681人浏览2021-11-09
下列不属于北川彻三认为事故的间接原因的是（）。

已有718人浏览2021-11-09
根据骨牌理论提出的防止事故措施是（）。

已有631人浏览2021-11-09
“动态相关性原则”告诉我们（）。

已有759人浏览2021-11-09
事故频发倾向理论认为工业事故发生的主要原因是（）。

已有808人浏览2021-11-09
常在河边走，哪能不湿鞋，这体现了（）。

已有849人浏览2021-11-09
在企业安全生产中，各管理机构之间、各种管理制度和方法之间，必须具有紧密的联系，形成相互制约的回路，才能有效。这体现了（）。

已有746人浏览2021-11-09
变电站值班电工宋某违章操作，导致高压配电开关烧毁。通过事故分析，发现宋某因与班长李某发生口角，争吵后一时生气就随手合上了开关，结果导致开关烧毁。这种做法符合博德因果连锁理论的哪项内容（）。

已有660人浏览2021-11-09
（）告诉我们，构成管理系统的各要素是运动和发展的，它们相互联系又相互制约。在生产经营单位建立、健全安全生产责任制是对这一原则的应用。

已有846人浏览2021-11-09
高效的现代安全生产管理必须在整体规划下明确分工，在分工基础上有效综合，这就是（）原则。

已有611人浏览2021-11-09
根据系统安全理论的观点，下列关于系统安全理论的概念中，错误的是（）。

已有866人浏览2021-11-09
当人体与某种形式的能量接触时，能否产生伤害及伤害的严重程度如何，主要取决于（）。

已有805人浏览2021-11-09
能量意外释放理论认为，在一定条件下，某种形式的能量能否造成人员的伤害取决于能量大小、接触能量时间的长短和频率，以及（）。

已有736人浏览2021-11-09
依据系统安全理论，下列关于安全概念的描述，错误的是（）。

已有883人浏览2021-11-09
安全是相对的，当风险低于某种程度时，则认为是安全的。这一观点的理论依据是（）。

已有910人浏览2021-11-09
海因里希因果连锁理论认为，伤亡事故的发生不是一个孤立的事件，尽管伤害可能在某瞬间突然发生，却是一系列事件相继发生的结果。其借助于多米诺骨牌形象地描述了事故的因果连锁关系，即遗传及社会环境→人的缺点→不安全行为或不安全状态→事故→伤害。企业安全工作的重心是控制（）。

已有1165人浏览2021-11-09
某企业在安全生产标准化建设过程中，开展了创建安全班组达标活动，旨在提升班组安全管理水平。张某担任该企业班组长多年，具有丰富的基层安全管理经验，张某发现在班组内可能造成较大事故的职工往往具有感情冲动等性格特征。根据事故频发理论，针对具有这种性格特征的人，可采取的安全改进措施是（）。

已有1246人浏览2021-11-09
若某企业职工能够抵制违章指挥，从而避免了工伤事故的发生，企业管理部门及时对违章负责人进行相应的批评和处罚，并对坚持不违章的职工给予表扬和奖励，这种管理方法主要应用的基本原则是（）。

已有796人浏览2021-11-09

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