实名制采用“建筑企业实名制管理卡”该卡具有多项功能。
（1）工资管理：劳务分包单位按月将劳务人员的工资通过邮政储蓄所存人个人管理卡，工人使用管理卡可就近在ATM机支取现金，查询余额，也可异地支取。
（2）考勤管理：在施工现场进出口通道安装打卡机，工人进出施工现场进行打卡，打卡机记录工人出勤状况，项目劳务员通过采集卡对打卡机的考勤记录进行采集并打印，作为工人考勤的原始资料存档备查，并作为公示资料进行公示，让每一个劳务人员知道自己在本期内的出勤情况。
（3）门禁管理：劳务人员出人项目施工区、生活区的通行许可证。
（4）售饭管理：劳务分包单位按月将每个劳务人员的本月饭费存人卡中，工人用餐时在售饭机上划卡付费即可。
（5）施工现场可采用人脸、指纹、虹膜等生物识别技术进行电子打卡；不具备封闭式管理条件的工程项目，应采用移动定位、电子围栏等技术实施考勤管理。相关电子考勤和图像、影像等电子档案保存期限不少于2年。