下列不属于人力资源需求定性分析的方法的是()。
现状规划法
专业平衡法
经验预测法
分合性预测法
本题考查的是人力资源管理要求。人力资源需求定性分析方法有现状规划法.经验预测法.分合性预测法.散点图法.特尔菲法等。
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