劳动力优化配置的方法不包括（）。
按照充分利用、提高效率、降低成本的原则确定每项工作所需劳动力的种类和数量
根据项目进度计划进行劳动力配置的时间安排
进行劳动力资源的平衡和优化，同时考虑劳动力来源，最终形成劳动力优化配置计划
调动劳动力的积极性
本题考查的是人力资源管理要求。选项D错误，本身表述无误，但不属于优化配置的方法。对劳动力的管理关键在于合理安排、正确使用。使用的关键在于提高效率、调动劳动力的积极性。
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