人的本质安全化控制措施：
①建立个人健康档案，定期不定期开展心理测试、健康体检。
②按照安全管理和企业规章制度要求，坚持持证上岗。
③做好安全培训和教育。
④开展安全文化建设，人人树立正确的安全理念，实现由“要我安全”到“我要安全”的观念转变。
⑤通过安全培训教育和制度建设，提高员工安全法制观念和自主遵章守纪意识。
⑥落实一线岗位人员“两单两卡”清单制度，具体是指企业一线岗位从业人员岗位风险清单、岗位职责清单和岗位操作卡、岗位应急处置卡。该制度旨在通过教育培训、日常管理、严格奖惩等方式，促使企业一线员工对自身岗位安全风险点、职责、规范操作及应急脱险处置等内容记得住、说得明、做得到。
⑦动态监控员工心理、生理状况，及时调整工作岗位。