职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，乃至接受伤残等级评定。下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（）。
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变
在停工留薪期内，薪酬由所在单位支付
停工留薪期一般不超过6个月
工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇
停工留薪期满后，不再享受工伤医疗待遇
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