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模拟试题

劳动过程中，人体受工作负荷的影响产生负担，随时间不断积累，从而引发疲劳。按疲劳产生的原因，可分为（）。

已有457人浏览2021-11-09
某职工在皮包加工厂负责给皮包上拉链，工作时间从8：00到16：00，工作一段时间后，该职工认为作业单一、乏味，没有兴趣，经常将拉链上错，根据安全人机工程原理，造成该职工经常将拉链上错的主要原因是（）。

已有667人浏览2021-11-09
人体本身就是一部复杂的、特殊的机器，机器优于人的能力主要有（）。

已有453人浏览2021-11-09
劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度，按大小分为4级，其中Ⅲ级体力劳动强度指数为（）。

已有561人浏览2021-11-09
人的心理因素中，（）是由需要生产的，合理的需要能推动人以一定的方式，在一定的方面去进行积极的活动，达到有益的效果。

已有484人浏览2021-11-09
实验数据显示人体不同部位动作有不同的最大动作频率，如：大臂前后摆动的动作最大频率是99~344次/min，这项参数属于（）。

已有490人浏览2021-11-09
与产品设计和操纵机器有关的人体特性参数主要有（）。

已有673人浏览2021-11-09
人机系统按系统的自动化程度可分为人工操作系统、半自动化系统和自动化系统三种。在人工操作系统、半自动化系统中，控制器主要由人来进行操作，如果人操作失误，机器会拒绝执行或提出警告，下列关于人工操作系统、半自动化系统的说法正确的是（）。

已有826人浏览2021-11-09
视觉疲劳可通过反应时间和（）等方法进行测定。

已有539人浏览2021-11-09
下列关于全自动化控制的人机系统的说法，正确的是（）。

已有483人浏览2021-11-09
我国北方城市冬季气温较低，因此生产制造车间需要进行采暖，根据规范要求，不同劳动强度级别的工作地点，冬季采暖温度（干球）具有不同的划分。当冬季从事体力劳动强度为Ⅲ级的工作时，工作地点的采暖温度应大于（）℃。

已有526人浏览2021-11-09
某企业实行根据劳动强度划分绩效工资的工资考核办法，因此.需对工人的劳动强度进行划分，根据指数的划分以及作业位置的不一样，可以将体力劳动强度分为四级，关于体力劳动强度分级的说法，正确的是（）。

已有433人浏览2021-11-09
《体力劳动强度分级》将作业时间和单项动作能量消耗统一协调考虑，比较准确地反映了真实的劳动强度。该标准根据体力劳动强度指数，将体力劳动强度分为四级。当体力劳动强度指数为20时，应该划分为（）级体力劳动。

已有652人浏览2021-11-09
劳动强度指数I是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度I按大小分为4级，其中Ⅲ级体力劳动强度指数为（）。

已有665人浏览2021-11-09
劳动过程中，人体受工作负荷的影响产生负担，随时间不断积累，从而引发疲劳。疲劳可分为肌肉疲劳和（）。

已有644人浏览2021-11-09
安全人机工程主要是研究人与机器的关系，其主要内容包括（）。

已有645人浏览2021-11-09
锻造机械结构应保证设备运行、安装、拆卸和检修等过程中的安全。下列关于安全措施的说法中，正确的有（）。

已有754人浏览2021-11-09
锻造的安全技术措施描述正确的是（）。

已有649人浏览2021-11-09
根据锻造加工时金属材料所处温度状态的不同，锻造又可分为（）。

已有492人浏览2021-11-09
锻造加工所使用的设备中的（）等，工作时发出的都是冲击力。

已有665人浏览2021-11-09

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