关于项目人力资源管理的说法,正确的有()。
人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
人力资源管理不包括员工的绩效考评
人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划
人力资源管理的目的是减少人才流动
8版教材P603.在一般的意义上，人力资源管理的工作步骤包括：(1)编制人力资源规划；(2)通过招聘增补员工；(3)通过解聘减少员工；(4)进行人员甄选，经过以上四个步骤，可以确定和选聘到有能力的员工；(5)员工的定向；(6)员工的培训；(7)形成能适应组织和不断更新技能与知识的能干的员工；(8)员工的绩效考评；(9)员工的业务提高和发展。
分享到：
