人力资源管理的基本原则包括()。
系统优化原则
能级对应原则
优胜劣汰原则
弹性冗余原则
公平竞争原则
本题考查的是人力资源管理的要求。一般应遵循以下原则：1.系统优化原则。2.能级对应原则。3.激励强化原则。4.弹性冗余原则。5.互补增值原则。6.公平竞争原则。参见。
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