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模拟试题

下列属于劳动者无须事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形有（）。

已有284人浏览2025-01-23
根据《劳动合同法》，用人单位可以提前30天以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同的情形有（）。

已有277人浏览2025-01-23
劳动者的下列情形中，用人单位可以即时解除劳动合同的有（）。

已有215人浏览2025-01-23
根据《劳动合同法》，下列属于劳动合同终止的情形有（）。

已有312人浏览2025-01-23
下列条款中，劳动合同应当具备的条款有（）。

已有212人浏览2025-01-23
按照劳动合同的期限，劳动合同可以划分为（）。

已有235人浏览2025-01-23
根据我国《劳动法》的规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，根据法律进行裁员，在（）个月内重新招用人员的，应当优先招用被裁减的人员。

已有234人浏览2025-01-23
根据《劳动合同法》，下列关于经济性裁员的说法，正确的是（）。

已有331人浏览2025-01-23
关于劳动合同履行的说法，正确的是（）。

已有284人浏览2025-01-23
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向（）申请支付令。

已有275人浏览2025-01-23
下列关于用人单位主要义务的说法，正确的是（）。

已有278人浏览2025-01-23
下列关于劳动合同履行的说法，错误的是（）。

已有384人浏览2025-01-23
下列关于无效劳动合同的说法，正确的是（）。

已有298人浏览2025-01-23
王某与某施工企业订立了一份5年期限的劳动合同，合同约定了试用期，同时约定合同生效时间为5月1日，则试用期最晚应当截止于（）。

已有308人浏览2025-01-23
根据《劳动合同法》，下列属于劳动合同选择条款的是（）。

已有321人浏览2025-01-23
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

已有276人浏览2025-01-23
用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同叫做（）。

已有271人浏览2025-01-23
下列关于劳动合同订立的说法，正确的是（）。

已有318人浏览2025-01-23
根据《劳动合同法》，用人单位不必提前预告即可与劳动者解除劳动合同的情形是（）。

已有314人浏览2025-01-23
根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者明确合同终止时间的合同是（）。

已有293人浏览2025-01-23

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